Benoît van Doosselaere père et grand-père Engagé

  Voici mes propositions pour encourager la création d’entreprise et donc d’emplois : 1️⃣ Révolutionnons les rapports entre entrepreneurs et administration. Mettons fin aux démarches répétitives. Une seule transmission d'information suffit pour tous les services publics. 2️⃣ Ici comme ailleurs, brisons les barrières.  Rendons les marchés publics plus accessibles aux PME, avec des procédures simplifiées et un soutien ciblé pour favoriser une concurrence équitable. 3️⃣ Exigeons le respect des délais de paiement par les administrations et la responsabilisation des fonctionnaires pour assurer un environnement commercial sain et prévisible. 4️⃣ Valorisons l'entrepreneuriat dès le plus jeune âge : Intégrons l'enseignement de l'entrepreneuriat dans les programmes scolaires et universitaires pour stimuler la créativité des jeunes et préparer une génération d'innovateurs. 5️⃣ Ensemble, construisons une politique qui répond à nos besoins actuels et ouvre la voie à un avenir p...

 Si la semaine de travail de 32 heures présente des avantages tels qu'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, une réduction du stress et une augmentation de la productivité grâce à une concentration accrue, elle pose de nombreux défis pour les entreprises, qui ne pourront être balayés d'un simple revers de main par idéologie ou démagogie. La faisabilité d'une telle transition dépend fortement du secteur et de la nature des activités de chaque entreprise.  Imposer cette norme de travail à l'ensemble des entreprises d'un pays est peu réaliste et peu pratique. Chaque secteur a ses propres exigences et défis. Les entreprises axées sur les services ou les industries technologiques, qui généralement accordent plus d'importance aux résultats qu'aux heures de présence au bureau, trouveront cette transition réalisable.  En revanche, les secteurs nécessitant une présence physique constante, comme la fabrication ou les services d'urgence, re...